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Os 6 tipos de talento profissional: Uma maneira inovadora de entender suas aptidões, suas frustrações e sua equipe » Patrick Lencioni

Informações do Livro Os 6 tipos de talento profissional: Uma maneira inovadora de entender suas aptidões, suas frustrações e sua equipe » Patrick Lencioni

Autor: Patrick Lencioni

Editora: Editora Sextante

Idioma: Português

Número de Páginas: 192 páginas

Avaliações: 1 classificação

A obra é comercializada nas principais livrarias do Brasil.

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RESUMO - SINOPSE - RESENHA

Este livro vai ajudar você a identificar as atividades que lhe trazem energia e realização no trabalho e a evitar as que levam à frustração e ao esgotamento.Além disso, oferece uma ferramenta poderosa para compreender as contribuições que cada pessoa pode dar a uma equipe.“Patrick Lencioni desafia as lideranças a revelar e liberar o talento inato de suas equipes, tirando proveito dele não apenas em benefício da organização, mas para que as pessoas possam viver de forma mais gratificante.” – Kelly Goldsmith, professora de Marketing da Universidade Vanderbilt
Por meio de uma fábula bem ao estilo que o consagrou, ele apresenta um modelo que permite às pessoas identificar e explorar seus dons naturais – assim como os dos outros integrantes do time –, de forma a montar equipes mais realizadas e produtivas.Na história, o empreendedor Bull Brooks busca uma explicação para sua insatisfação no trabalho. Ao descobrir as tarefas que sugam sua energia e as que o motivam, ele acaba criando um sistema que se aplica a todas as pessoas e organizações.Da idealização à implementação, passando pela ativação, existem seis tipos diferentes de talento profissional, que requerem qualidades específicas. Qual é o seu?• Reflexão – pensar, analisar e fazer perguntas• Invenção – criar novas ideias, produtos, empresas• Discernimento – ter intuição, senso crítico e capacidade de julgamento• Arrebatamento – arregimentar, inspirar e mobilizar as pessoas• Facilitação – dar suporte e ajudar os outros a atingir as metas• Tenacidade – acompanhar o trabalho até a conclusão

Por Patrick Lencioni (Autor)

“As melhores organizações possuem líderes empenhados em descobrir, valorizar e alavancar os pontos fortes – ou talentos – dos membros da equipe. Mal posso esperar para usar essa abordagem simples e prática com meu time.” – Jennifer McCollum, CEO da Linkage, Inc. “Quem possui o Talento da Reflexão reage ao entorno e observa a organização, o processo ou o mundo à sua volta, de modo a gerar perguntas. Pessoas cujo ponto forte é a Invenção enxergam um problema e propõem uma solução inovadora, que desafia o estado atual das coisas. Quem possui Discernimento reage às ideias ou propostas dos Inventores, oferecendo feedback, avisos ou conselhos. O que possui Arrebatamento como Talento Profissional dá início a uma mudança arregimentando as pessoas e conclamando-as a aderir a um projeto ou programa. Recruta, organiza e inspira os demais. Quem é forte na Facilitação está pronto a prover o que for necessário para que a mudança aconteça. Tenacidade é o talento de quem identifica obstáculos ou barreiras, e avança para rompê-las.” – Patrick Lencioni

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O Livro está disponível no mercado em PDF, EPUD e KINDLE. O conteúdo também pode ser acessado pelo Google Driver. Algumas obras são disponibilizadas gratuitamente.

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