O relacionamento proporciona ao ser humano a socialização e o seu bem-estar. Com a evolução da sociedade, este fato se tornou mais latente fruto de uma sociedade efêmera. A inseparabilidade da vida pessoal e profissional fez com que a organização começasse a ter um olhar para novas estratégias em gestão de pessoas, e trouxe à luz a qualidade de vida no ambiente de trabalho, potencializando a integração funcionário e empresa. Esta correlação, bem-estar e ambiente de trabalho, fez com que este livro verificasse a importância em utilizar a estratégia de um ambiente espiritualizado para gerar a felicidade no trabalho e ainda levantar quais são as variáveis que possibilitam a transcendência de uma empresa tradicional para uma empresa espiritualizada.
As conclusões apontam que os principais motivos geradores da felicidade no trabalho estão baseados na construção da cultura organizacional focada no bem-estar do indivíduo, denominada neste livro como Empresa Espiritualmente Dirigida.
Randes Enes é Mestre em Sistemas de Gestão pela Qualidade Total, (UFF/RJ), possui três MBAs, sendo em Organizações e Estratégia (UFF/RJ), Gestão de Negócios e Projetos (ISCTE/Lisboa) e Marketing de Varejo (FGV).
Atua como docente na FGV em Estratégia, Pessoas, Marketing e Vendas nos Programas de MBA, Pós-ADM, CADEMP, In Company e On-line.
Possui certificação em coaching pelo PBC® Institute, é membro da ICF Global (Internacional Coaching Federation) e da ABPMP (Association of Business Process Management Professionals).
“Esta obra merece um espaço na biblioteca de todo gestor, profissional, consultor e educador.
A Empresa Espiritualmente Dirigida traz esclarecimentos relevantes e mostra informações nas pesquisas que criam bases para aumentar a eficácia organizacional através da busca de ser uma das melhores organizações para se trabalhar”.
Paul Dinsmore
Empresário, Coach Executivo e Autor de livros sobre Gestão.
“O livro do Prof. Randes Enes é oportuno e necessário.
Espiritualidade no trabalho está também ligada a um conceito que defendemos há muitos anos, em nossa experiência com empresas de todos os setores e portes: a noção de ecologia humana, em que a primeira relação de um indivíduo é com seu próprio corpo, mente e espírito”.
Jorge Matos
Presidente da ETALENT
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