Perspectivas metate\u00f3ricas da cultura e da comunica\u00e7\u00e3o, terceiro volume da cole\u00e7\u00e3o Faces da cultura e da comunica\u00e7\u00e3o organizacional, re\u00fane uma diversidade de especialistas not\u00e1veis com o intuito de examinar as maneiras multifacetadas de intera\u00e7\u00e3o entre organiza\u00e7\u00f5es, comunica\u00e7\u00e3o e cultura. Sob perspectivas distintas, os autores analisam a constitui\u00e7\u00e3o da cultura organizacional e sua condi\u00e7\u00e3o em um mundo no qual as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o em constante evolu\u00e7\u00e3o e, nesse exerc\u00edcio, oferecem novas dire\u00e7\u00f5es para se conceituar a cultura. Evitando trat\u00e1-la como um objeto ou s\u00edmbolo, eles a estabelecem como um conjunto de significados. A cultura organizacional torna-se, ent\u00e3o, interligada a seu papel no desempenho, na representa\u00e7\u00e3o e na negocia\u00e7\u00e3o dos valores das intera\u00e7\u00f5es cotidianas. Este livro assume a fun\u00e7\u00e3o de um importante f\u00f3rum para avaliar o status e a utilidade da cultura organizacional como um constructo. Apesar das controv\u00e9rsias que cercam o emprego desse conceito, esta obra propicia importantes percep\u00e7\u00f5es e novas perspectivas sobre a comunica\u00e7\u00e3o e a cultura organizacional. Al\u00e9m disso, ao levantar quest\u00f5es fundamentais, reivindica outras dire\u00e7\u00f5es na pesquisa e afirma o papel cr\u00edtico que a comunica\u00e7\u00e3o desempenha na constitui\u00e7\u00e3o desse constructo. Sem d\u00favida, \u00e9 uma leitura indispens\u00e1vel a todos os estudiosos da Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional. Linda L. Putnam Professora da University of California, Santa B\u00e1rbara (Estados Unidos)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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