Adoecer se tornou algo cada vez mais comum no ambiente de trabalho. As doen\u00e7as laborais, atualmente, s\u00e3o a principal causa de afastamento de profissionais em suas atividades. E o grande respons\u00e1vel pelos n\u00fameros de pessoas com depress\u00e3o, ou problemas nos relacionamentos com seus pares no dia a dia, costuma ser o superior hier\u00e1rquico. Uma lideran\u00e7a mal preparada \u00e9, em diversas pesquisas de clima, apontada como a origem dos problemas enfrentados em empresas. O que essa figura, indispens\u00e1vel a muitas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, teria verdadeiramente de responsabilidade sobre a condu\u00e7\u00e3o do trabalho desempenhado, volume de atividades realizadas, e at\u00e9 ao personificar um representante mais pr\u00f3ximo da companhia para seus liderados? Neste livro, Renato Bispo desvenda o papel das lideran\u00e7as, aponta caminhos para aqueles que se veem entre a empresa e os colaboradores. Mas ainda vai al\u00e9m. Prop\u00f5e alternativas at\u00e9 para quem se v\u00ea sob a condu\u00e7\u00e3o de um l\u00edder ainda em desenvolvimento, mostrando como \u00e9 poss\u00edvel auxili\u00e1-lo nessa miss\u00e3o e, dessa forma, conviver de maneira harm\u00f4nica, com benef\u00edcios a todas as partes. A obra \u00e9 pr\u00e1tica, cont\u00e9m indaga\u00e7\u00f5es e atividades para cada um refletir e extrair o m\u00e1ximo do seu conte\u00fado, tornando-se um material de apoio para consulta sempre que alguma quest\u00e3o, aparentemente complicada, surgir no dia a dia do mundo corporativo ou no ambiente de neg\u00f3cios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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