Ser singular: o grande poder do trabalho no s\u00e9culo XXI. Existe uma situa\u00e7\u00e3o com a qual qualquer colaborador sempre vai se identificar: somos contratados por uma empresa, a miss\u00e3o \u00e9 \u00f3tima, a estrat\u00e9gia bem-pensada, a meta \u00e9 mais do que almejada e a equipe est\u00e1 motivada. Mas a execu\u00e7\u00e3o deixa a desejar, e, na verdade, tanto a equipe quanto o l\u00edder se sentem eternos bombeiros correndo para apagar um inc\u00eandio atr\u00e1s do outro. Como conseguir levar a estrutura corporativa, fortalecer uma cultura de empresa com processos virtuosos e ao mesmo tempo conseguir inovar e trazer novos neg\u00f3cios? A velocidade e a complexidade das mudan\u00e7as que temos hoje no mercado sempre deixam os gestores em uma situa\u00e7\u00e3o complicada, ao mesmo tempo em que sabem que precisam orientar, engajar e capacitar sua equipe, precisam aprimorar as pr\u00f3prias compet\u00eancias. Por\u00e9m, est\u00e3o t\u00e3o atarefados, resolvendo in\u00fameros problemas de gest\u00e3o, que nenhuma dessas coisas acontece. Eduardo Carmello, palestrante Top 5 do Top of Mind de Recursos Humanos do Estad\u00e3o, d\u00e1 o segredo que ir\u00e1 transformar o fluxo produtivo de qualquer organiza\u00e7\u00e3o: a gest\u00e3o focada na singularidade dos talentos. Desde a gest\u00e3o de equipes pequenas at\u00e9 departamentos inteiros, aprenda como maximizar seu tempo e os talentos que o cercam em um m\u00e9todo pr\u00e1tico, simples e revolucion\u00e1rio. Em vez de semin\u00e1rios de motiva\u00e7\u00e3o, encontre aquilo que move as equipes e traga resultados por onde passar. Prepare-se para a era da alta performance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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