{"id":5887,"date":"2023-10-10T10:55:16","date_gmt":"2023-10-10T13:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/comunicacao-nao-violenta-na-equipe-um-guia-para-fomentar-colaboracao-e-relacoes-de-confianca-julie-lasater-ike-stiles\/"},"modified":"2023-10-10T19:33:30","modified_gmt":"2023-10-10T22:33:30","slug":"comunicacao-nao-violenta-na-equipe-um-guia-para-fomentar-colaboracao-e-relacoes-de-confianca-julie-lasater-ike-stiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/comunicacao-nao-violenta-na-equipe-um-guia-para-fomentar-colaboracao-e-relacoes-de-confianca-julie-lasater-ike-stiles\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta na equipe: um guia para fomentar colabora\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a \u00bb Julie Lasater, Ike; Stiles"},"content":{"rendered":"<p>Depois do sucesso de nosso livro &#8220;Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta no trabalho: um guia para se comunicar com efic\u00e1cia e empatia&#8221;, chegamos com mais um livro para apoiar o ambiente de trabalho a ser um espa\u00e7o de mais seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, colabora\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis. <\/p>\n<p> Para descrev\u00ea-lo, nada melhor que as palavras do pr\u00f3prio autor: <\/p>\n<p> Para come\u00e7ar, voc\u00ea aprender\u00e1 os fundamentos na Parte I. A resposta ao estresse de luta-fuga-congelamento, que comumente aparece em situa\u00e7\u00f5es de conflito, \u00e9 o nosso ponto de partida que o ajudar\u00e1 a come\u00e7ar a reconhecer seus gatilhos. Em seguida, apresento um vocabul\u00e1rio para nomear sentimentos e necessidades\u2014componentes-chave para esse modelo de comunica\u00e7\u00e3o. Posteriormente, voc\u00ea aprender\u00e1 a aplicar esses componentes no processo de autoconex\u00e3o, que \u00e9 a base que o ajuda a retornar \u00e0 presen\u00e7a e \u00e0 escolha em situa\u00e7\u00f5es em que estiver vivenciando a resposta ao estresse. <\/p>\n<p> Na Parte II, voc\u00ea aplicar\u00e1 esses fundamentos na conversa\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea praticar\u00e1 habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para escutar os outros e ser escutado, fazer pedidos poderosos, se preparar para conversas dif\u00edceis e pratic\u00e1-las, e fazer debriefing para desenvolver resili\u00eancia. <\/p>\n<p> A Parte III cobrir\u00e1 aplica\u00e7\u00f5es adicionais dessas habilidades para colabora\u00e7\u00e3o em equipe, incluindo como interromper de maneira efetiva, como dar e receber feedback significativo e produtivo, e como expressar aprecia\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea praticar\u00e1 usando os desafios inevit\u00e1veis dentro da equipe como oportunidades para se conectar, tanto com voc\u00ea mesmo quanto com seus colegas, melhorando assim a produtividade e reduzindo o conflito interpessoal e o estresse. <\/p>\n<p> Todas essas habilidades aumentam a chance de suas equipes prosperarem em um ambiente que incentiva os indiv\u00edduos a assumirem riscos e onde os membros escutam as ideias uns dos outros, independentemente das diferen\u00e7as de poder percebidas dentro da equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois do sucesso de nosso livro &#8220;Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta no trabalho: um guia para se comunicar com efic\u00e1cia e empatia&#8221;, chegamos com mais um livro para apoiar o ambiente de trabalho a ser um espa\u00e7o de mais seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, colabora\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis. 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