Em um livro revolucion\u00e1rio que revela os segredos de como envolver e manter as pessoas em uma organiza\u00e7\u00e3o, construindo times mais fortes e coesos, Fred Kofman explora o que \u00e9 preciso para se tornar n\u00e3o apenas um bom l\u00edder, mas um l\u00edder transcendente. Lideran\u00e7a transcendente n\u00e3o tem muito a ver com educa\u00e7\u00e3o ou treino, afirma Kofman. Apesar de ser PhD em economia e ter ensinado no MIT (Massachussets Institute of Technology), ele logo descobriu que as ferramentas da economia simplesmente n\u00e3o funcionavam quando se tratava de motivar os funcion\u00e1rios. Incentivos materiais formam talvez 15% da motiva\u00e7\u00e3o de empregados. Os outros 85% derivam da nossa vontade de pertencer \u2013 pela convic\u00e7\u00e3o de que o que fazemos dia ap\u00f3s dia tem alguma import\u00e2ncia. Qualquer organiza\u00e7\u00e3o, ele diz, tem em seu cerne um “projeto de imortalidade”, uma miss\u00e3o com prop\u00f3sito enobrecedor. L\u00edderes de verdade ajudam o resto da organiza\u00e7\u00e3o ou time a se conectar a essa miss\u00e3o, qualquer que seja seu lugar na hierarquia. Quando as pessoas se baseiam em legado ou prop\u00f3sito para criar significado em suas vidas profissionais, as empresas conseguem se desenvolver mais r\u00e1pido e ter melhores resultados. Repleto de hist\u00f3rias de bastidores, filosofia e reflex\u00f5es de l\u00edderes excepcionais com os quais trabalhou, como Sheryl Sandbeg e Satya Nadella, Kofman oferece um atraente novo guia sobre como liderar e ter sucesso \u2013 e deixar um legado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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