O objetivo deste trabalho \u00e9 demonstrar como a gest\u00e3o adequada das pessoas colabora com o Sistema de Gest\u00e3o da Qualidade de forma a construir uma cultura de qualidade s\u00f3lida e efetiva. Para tanto, foi utilizado como m\u00e9todo de coleta de dados a pesquisa bibliogr\u00e1fica, e o estudo levantado no referencial te\u00f3rico mostra os desafios da gest\u00e3o de pessoas para conseguir desenvolver, implementar e manter uma cultura de qualidade para um sistema de gest\u00e3o que possa elevar o conceito da organiza\u00e7\u00e3o diante do mercado. Atualmente ainda existem algumas organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o possuem um Sistema de Gest\u00e3o da Qualidade e, isso gera grande n\u00famero de reclama\u00e7\u00f5es do produto, insatisfa\u00e7\u00e3o dos clientes e desperd\u00edcios. Sendo que, fazendo uma gest\u00e3o adequada \u00e9 poss\u00edvel produzir com qualidade, sem desperd\u00edcios e maior lucratividade, contribuindo assim para a efici\u00eancia e efic\u00e1cia do Sistema de Gest\u00e3o da Qualidade. Tamb\u00e9m foi poss\u00edvel perceber a import\u00e2ncia da capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores e gestores dentro da organiza\u00e7\u00e3o, destacando o aumento da efici\u00eancia para tomadas de decis\u00f5es e diminui\u00e7\u00e3o de perdas na finaliza\u00e7\u00e3o do produto, e consequentemente obtendo uma cultura de qualidade satisfat\u00f3ria. Enfim, por meio de toda a pesquisa realizada foi poss\u00edvel confirmar que a import\u00e2ncia de uma boa gest\u00e3o de pessoas auxiliando a fomentar o processo para obten\u00e7\u00e3o de melhores resultados dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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