Mais do que dominar habilidades t\u00e9cnicas, livro in\u00e9dito no Brasil destaca que profissionais do futuro ser\u00e3o selecionados pelo comportamentoVoc\u00ea sabia que a revolu\u00e7\u00e3o digital transformou as rela\u00e7\u00f5es humanas at\u00e9 mesmo profissionalmente? Um estudo recente realizado pela IBM em 50 pa\u00edses, com 5.800 executivos, corrobora com a afirmativa e aponta que, os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, mais de 120 milh\u00f5es de profissionais dever\u00e3o se recapacitar para trabalhar nesses modernos ambientes digitais. Ao contr\u00e1rio do que pode parecer, o maior desafio est\u00e1 na aus\u00eancia de habilidades comportamentais por parte dos candidatos.Mas que Soft Skills tem a ver com essa nova realidade? Tudo. Soft Skills \u00e9 um termo em ingl\u00eas usado sobretudo por profissionais da \u00e1rea de recursos humanos para definir habilidades comportamentais.A frase de Peter Drucker permanece uma m\u00e1xima nos dias atuais: “As pessoas s\u00e3o contratadas pelas suas habilidades t\u00e9cnicas, mas s\u00e3o demitidas pelos seus comportamentos”. Sabe-se que nove em cada 10 profissionais, cerca de 90% das pessoas, s\u00e3o contratadas pelo curr\u00edculo (Hard Skills) e demitidas pelos comportamentos (Soft Skills). A informa\u00e7\u00e3o \u00e9 do levantamento de 2018 da Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de n\u00edvel t\u00e9cnico e suporte \u00e0 gest\u00e3o. Os dados destacam que n\u00e3o basta profissionais qualificados tecnicamente, com \u00f3timos cursos e atividades complementares para ser selecionado para uma vaga. Relacionamento interpessoal, comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, negocia\u00e7\u00e3o, empatia etc., v\u00e3o muito al\u00e9m dos bancos de faculdade.Do mesmo modo que a tecnologia e a intelig\u00eancia artificial avan\u00e7am rapidamente, \u00e9 fato que as soft skills dificilmente ser\u00e3o copiadas pelos rob\u00f4s. \u00c9 o que revela o livro Soft Skills: compet\u00eancias essenciais para os novos tempos, lan\u00e7ado pela Literare Books International. A obra de coautoria, cuja coordena\u00e7\u00e3o editorial \u00e9 de Lucedile Antunes, que reuniu de forma brilhante, especialistas que compartilharam conhecimentos, experi\u00eancias e dicas pr\u00e1ticas de 33 temas diferentes, apresentados em um estilo que ir\u00e1 prender a aten\u00e7\u00e3o do leitor, do pref\u00e1cio ao ep\u00edlogo.Dentre este grupo seleto de autores, o livro congrega CEO’s, C-levels da \u00e1rea de desenvolvimento humano, terapeutas, coachs e m\u00e9dicos comportamentais. Lucedile Antunes selecionou criteriosamente esse time multidisciplinar para compor essa obra in\u00e9dita no Brasil, que traz um conte\u00fado pr\u00e1tico de como se desenvolver as principais Soft Skills buscadas pelos profissionais no mercado do agora. Os especialistas participantes desta obra s\u00e3o: Lucedile Antunes, Marcia Lerinna, Daniela Tolentino Calaes, Alejandra Cort\u00e9s Diaz, Kelly Cristina El Kadi de Mattos, Maryana Rodrigues, Regina Melo, Daniely Alves da Costa, Andrea Betiol, Erileuza Serra Mendes, Patricia Cuiabano, Talita Chiodi, Katia Gaspar, Max Nolan Shen, David Fratel, Marcel Spadoto, Maria Izabel Azevedo Tocchini, Ana Artigas, Ken O’Donnell, Wellington Nogueira Santos Junior, Julianna Lima, Cesar Ramos Caminha, Carolina Foley, Ricardo Ogawa, Izabela Mioto, Graziela Merlina, Juliano Faria Antunes, Guilherme Junqueira, Lucas de Oliveira Silveira, Aniela Q. da C. Alves, Andr\u00e9 Rocco, Daniela Cotrim Basile de Carvalho, Ana Claudia Alvim Sim\u00e3o, Geraldo Possendoro e Luciano Alves Meira.Portanto, se voc\u00ea deseja se destacar pessoal e profissionalmente nos dias atuais, esse livro \u00e9 para voc\u00ea!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mais do que dominar habilidades t\u00e9cnicas, livro in\u00e9dito no Brasil destaca que profissionais do futuro ser\u00e3o selecionados pelo comportamentoVoc\u00ea sabia que a revolu\u00e7\u00e3o digital transformou as rela\u00e7\u00f5es humanas at\u00e9 mesmo profissionalmente? Um estudo recente realizado pela IBM em 50 pa\u00edses, com 5.800 executivos, corrobora com a afirmativa e aponta que, os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, mais […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"autor":[1776],"segmento":[594],"class_list":["post-6279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","autor-lucedile-antunes","segmento-guias-para-procurar-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6279"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=6279"},{"taxonomy":"segmento","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/segmento?post=6279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}