Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a import\u00e2ncia de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem \u00e0 empresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, \u00e9: voc\u00ea deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esfor\u00e7o cont\u00ednuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, n\u00e3o adianta ter diversidade se as pessoas se sentem exclu\u00eddas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas para ajud\u00e1-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique \u00e9 uma obra de extrema import\u00e2ncia para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor \u00e0s empresas. “Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclus\u00e3o por meio de uma nova lente, tanto pr\u00e1tica quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha hist\u00f3rias incr\u00edveis para tocar seu cora\u00e7\u00e3o.” Verna Myers, VP de Estrat\u00e9gia de Inclus\u00e3o da Netflix “Muitos l\u00edderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson est\u00e1 aqui para mudar isso. Seu livro est\u00e1 repleto de evid\u00eancias minuciosas e ideias pr\u00e1ticas para garantir que as pessoas tanto se destaquem quanto se sintam parte de um grupo.” Adam Grant, autor dos best-sellers Originais e Dar e receber “Inclusifique \u00e9 um guia pr\u00e1tico e voltado para a a\u00e7\u00e3o que vai ajudar voc\u00ea a se tornar um l\u00edder melhor. Por meio de sua pesquisa acad\u00eamica e de entrevistas com importantes CEOs, Stefanie Johnson reuniu dados e insights que t\u00eam o poder de mudar o mundo.” Marshall Goldsmith, um dos mais importantes coaches executivos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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