O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas m\u00e9tricas?Para Luiz Fran\u00e7a, n\u00e3o s\u00f3 isso. Humanizador de organiza\u00e7\u00f5es, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decis\u00f5es, afinal, as pessoas s\u00e3o a \u00fanica raz\u00e3o de ser do neg\u00f3cio!Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, \u00e9 preciso mudar as cren\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao modelo de gest\u00e3o e questionar as pr\u00e1ticas adotadas.Cultura de confian\u00e7a mostra como fazer da lideran\u00e7a a for\u00e7a que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolu\u00e7\u00e3o, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudan\u00e7as de que os ambientes de neg\u00f3cios precisam \u2013 tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema!Aqui, o autor traz um conte\u00fado riqu\u00edssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para al\u00e9m do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz.Nesta obra, voc\u00ea vai entender que:O engajamento positivo do seu time garante felicidade e prosperidade para ele e para a empresa;O di\u00e1logo aberto surpreende e motiva as pessoas, fazendo-as trabalhar por melhorias para a organiza\u00e7\u00e3o;Promover parceria entre os departamentos aumenta o bom desempenho dos times e gera mais colabora\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea;Cuidar das pessoas com olhar humano, reconhecendo-as como seres complexos \u2013 e n\u00e3o m\u00e1quinas \u2013, \u00e9 necess\u00e1rio para todo gestor que deseja prosperar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas m\u00e9tricas?Para Luiz Fran\u00e7a, n\u00e3o s\u00f3 isso. Humanizador de organiza\u00e7\u00f5es, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decis\u00f5es, afinal, as pessoas s\u00e3o a \u00fanica raz\u00e3o de ser do neg\u00f3cio!Promover uma cultura de engajamento impacta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"autor":[2756],"segmento":[659],"class_list":["post-6292","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","autor-luiz-franca","segmento-cultura-do-centro-de-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6292\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6292"},{"taxonomy":"autor","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/autor?post=6292"},{"taxonomy":"segmento","embeddable":true,"href":"https:\/\/guiamania.com.br\/livro\/wp-json\/wp\/v2\/segmento?post=6292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}