Avaliações anuais de desempenho, planos de retenção de funcionários, programas de engajamento ¿ sua empresa aplica essas estratégias? Se sim, segundo Patty McCord, ela está fazendo tudo errado. Uma das criadoras da inovadora cultura de alta performance da Netflix, McCord afirma que as ideias da cultura corporativa tradicional não fazem mais sentido no mundo de hoje e instiga os líderes a buscar um novo jeito de lidar com suas equipes.Em ´Powerful´, a autora desmistifica uma série de conceitos a respeito da gestão de pessoas, propondo a prática da honestidade radical no ambiente de trabalho e motivando equipes por meio de trabalhos desafiadores, e não por meio de privilégios ou bônus. Seus conselhos, oferecidos sempre com bom humor e testados na prática, vão mudar o modo como você vê o mundo corporativo, demonstrando que equipes que atuam com mais liberdade e responsabilidade são a maior força que uma empresa pode ter.
