É significativa a importância adquirida pelo conhecimento como um dos principais fatores de geração de riqueza e valor das organizações.O novo papel exercido pelo conhecimento e pelo capital intelectual no desenvolvimento das atividades organizacionais explica outra questão cujo registro tem sido cada vez mais freqüente no mundo corporativo e diz respeito à existência de uma significativa diferença entre o valor de mercado e o valor dos ativos de uma organização.A mensuração dos benefícios propiciados pelas iniciativas voltadas para a Gestão do Conhecimento tem se tornado um dos maiores desafios da economia o que torna importante para as organizações de uma forma geral a estruturação ou adoção de um modelo que permita essa medição.Dessa forma o livro apresenta um Modelo de mensuração dos benefícios que a Gestão do Conhecimento e o Capital Intelectual podem trazer para que uma organização atenda aos seus objetivos estratégicos econômico-financeiros e operacionais.O livro apresenta uma inédita pesquisa com mais de 100 organizações que atuam no mercado brasileiro sobre a relevância da Gestão do Conhecimento e da Inovação para uma empresa bem como dos benefícios por eles proporcionados.Os principais assuntos abordados neste livro são:
– A Importância do Conhecimento e do Capital Intelectual para as Organizações.
– Os Valores Tangíveis e Intangíveis de uma Organização.
– A Contribuição da Contabilidade.
– A Mensuração da Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual.
– Estudos sobre os Modelos de Mensuração existentes.
– Pontos Críticos para a Medição dos Resultados.
– A Estruturação de um Modelo de Mensuração.
– Questões Motivacionais.
– Resultados Alcançados.
– Pesquisa com mais de 100 Organizações do Mercado Brasileiro.
